Смена генерального директора. Порядок смены генерального директора. Первое, что Вас интересует - это стоимость и сроки проведения процедуры смены исполнительного органа – генерального директора
Вид услуги |
Цена/руб. |
Срок/дней |
регистрация смены генерального директора |
4000 |
7 дней |
регистрация при смене паспортных данных генерального директора |
4000 |
7 дней |
нотариальные расходы |
400 |
7 дней |
Никаких других оплат и затрат НЕТ и быть не может!
Подробнее о сроках:
- Подготовка документов с момента направления нам анкеты - 1 час.
- Регистрация документов при смене генерального директора в регистрирующем органе 7 календарных дней - выдача документов на 8-й день.
Второе - что Вы за эти деньги получаете:
- Консультацию по вопросам оформления процедуры смены генерального директора.
- Подготовку полного комплекта учредительных и других документов для регистрации смены генерального директора.
- Сопровождение генерального директора ООО к нотариусу для заверения заявления о внесении изменений.
- Получение документов после перерегистрации из регистрирующего органа.
Третье - что Вы будете иметь на руках после выполнения нами работы:
- Свидетельство о государственной регистрации изменений не вносимых в учредительные документы юридического лица
- Протокол или Решение о прекращении полномочий прежнего генерального директора и назначении нового генерального директора
- Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (Выписка из ЕГРЮЛ)
Четвертое - что Вам необходимо сделать что бы приступить к работе:
- Направить нам любым удобным для Вас способом заполненную анкету (e-mail: zakaz@spb-registr.ru, факс: (812) 458-45-58, нарочно -вызвать нашего курьера или приехать к нам в офис)
- Приехать к нам в любое удобное для Вас и рабочее для нас время, и:
1. Подписать договор на оказание услуг и оплатить 50% стоимости услуг (можно вызвать нашего курьера бесплатно)
2. Сразу же подписать подготовленные нашими специалистами документы
3. Сразу же заверить заявление у нотариуса
· Через 7 дней получить зарегистрированные документы и оплатить оставшиеся 50%.
Пятое – какие нам необходимы документы:
Уважаемый и горячо любимый нами клиент! Если вы это читаете, значит, Вы дочитали подготовленную нами инструкцию по порядку регистрации смены генерального директора до конца, в которой мы очень подробно постарались изложить всю необходимую информацию. НО, если у Вас остались вопросы, мы с удовольствием ответим на них, звоните нам по телефонам: (812) 458-45-58 , , по ICQ 611913879
Всегда Ваш деловой Партнер, «СПБ-Регистратор»
Порядок регистрации смены генерального директора фирмы
Первичным документом, на основании которого происходит увольнение руководителя, является протокол общего собрания учредителей (акционеров) общества (при количестве двух и более учредителей) либо решение единственного участника общества (при одном учредителе). Вторым документом является приказ об увольнении. Решение о назначении на должность нового руководителя фирмы, как правило, отражается в тех же документах, что и решение об освобождении от занимаемой должности прежнего руководителя, либо оформляется отдельным распоряжением. Законом о государственной регистрации юридических лиц предусмотрено, что в Государственном реестре содержатся фамилия, имя, отчество и должность лица, имеющего право без доверенности действовать от имени фирмы, и паспортные данные такого лица. Поскольку лицом, имеющим право действовать от имени юридического лица и в его интересах, признается его руководитель, следовательно, при смене руководителя в Государственный реестр нужно внести соответствующие изменения.
Данный порядок установлен законом и сводится к следующему:
- государственная регистрация изменений осуществляется регистрирующим органом в МИФНС № 15;
- документы представляются в регистрирующий орган уполномоченным лицом, которым является либо прежний руководитель фирмы, либо новый руководитель (появилась возможность с октября 2006 года);
- подпись заявителя (прежнего руководителя или нового директора) на заявлении должна быть нотариально удостоверена. При удостоверении нотариусу необходимо будет представить оригиналы устава (заверенного регистрирующим органом); свидетельства о внесении записи о фирме в ЕГРЮЛ (о присвоении ОГРН); свидетельства о постановке на налоговый учет (ИНН); а также протокол (либо решение) о назначении на должность прежнего руководителя; - заявителю выдается расписка в получении документов с указанием перечня и даты их получения регистрирующим органом. По этому документу заявитель впоследствии будет получать свидетельство о внесении записи в Государственный реестр;
- регистрирующий орган не вправе требовать представление документов, не предусмотренных законом;
- государственная регистрация осуществляется в срок не более пяти (на практике 7 рабочих) рабочих дней со дня представления документов в регистрирующий орган. Документом, подаваемым в регистрирующий орган, является заявление о внесении изменений в Государственный реестр по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации. Тем не менее, зачастую налоговая инспекция дополнительно требует протокол (решение) об освобождении от исполнения обязанностей прежнего руководителя и о назначении нового.
Хотим еще раз обратить Ваше внимание на трехдневный срок уведомления регистрирующего органа о смене руководителя фирмы. Датой, с которой следует исчислять указанный срок, является следующее число после даты подписания протокола (решения).
С какого момента новый генеральный директор считается вступившим в должность, а прежний - уволенным?
Основными лицами, на которые налагаются административные санкции и которые могут привлекаться к уголовной ответственности, являются руководитель предприятия и главный бухгалтер. Соответственно, возникает вопрос, когда прежний руководитель считается освобожденным от своих обязанностей и как следствие – от ответственности? В соответствии со статьей 77 ТК РФ днем увольнения работника признается последний день его работы, однако трудовым договором в силу ст.274 ТК РФ может быть предусмотрено иное. Из положений Закона о госрегистрации следует, что де-юре новый руководитель считается вступившим в должность (а прежний – уволенным) лишь с дня внесения соответствующей записи в Государственный реестр (т.е. с даты регистрации изменений, вносимых в Государственный реестр, не связанных с внесением в учредительные документы).
Следовательно, прежний руководитель освобождается, а на нового руководителя возлагается ответственность юридически с даты внесения записи в Государственный реестр, а фактически – в последний день работы прежнего руководителя (если иное не предусмотрено трудовым договором)
Для получения более подробной информации и бесплатной консультации по вопросу регистрации изменений, не вносимых в учредительные документы юридического лица, в связи со сменой генерального директора звоните по телефонам: (812)458-45-58,
Всегда Ваш деловой Партнер, «СПБ-Регистратор» |